Образец заявления по отравлению детей

Оформление отпуска по уходу за ребенком всегда сопровождается написанием специального заявление. Пишется оно на имя руководителя предприятия от лица человека, который уходит в отпуск. При этом в качестве такового может выступать как мать, так и отец ребенка – в данном вопросе закон уравновешивает их права. В некоторых случаях такие заявления могут писать другие близкие родственники малыша (степень родства значения не имеет), а также опекуны, усыновители и иные, установленные законодательно лица.

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

Получить у работодателя отпуск по уходу за ребенком имеют право только те сотрудники, которые заключили с организацией официальный трудовой договор. При этом неважно, носит ли трудовой договор постоянный или временный характер, работает ли будущий отпускник на одном месте работы или совмещает несколько должностей в разных фирмах. В последнем случае, заявления надо писать сразу всем предприятиям-работодателям.

Следует сказать, что отпуск по уходу за ребенком дается тогда, когда у молодой матери заканчивается отпуск по беременности и родам.

Зачем нужен документ

На основе данного заявления, руководитель выпускает соответствующий приказ, который в свою очередь служит основанием для начисления бухгалтерией организации полагающихся пособий сотруднику. При этом, с момента подачи заявления до установления компенсации должно пройти не больше 10 дней.

По закону, лица, осуществляющие уход за малолетними детьми, имеют право на пособие в размере 40% от зарплаты (ежемесячно) и компенсацию от работодателя в размере 50 рублей (тоже ежемесячно). Если в семье сразу двое новорожденных детей, то все суммы увеличиваются вдвое (важно отметить, что если сотрудник в период отпуска выходит на работу, то все эти выплаты сохраняются).

В дальнейшем, отпуск по уходу за ребенком автоматически зачисляется в общий трудовой стаж, и учитывается при вычислении размера пенсии. Наш калькулятор стажа учитывает такой отпуск (в том числе можно выбрать количество детей, на которых пришлось взять отпуск).

Этапы процедуры оформления отпуска по уходу за ребенком

Процесс предоставления отпуска включает в себя несколько ступеней.

1. Первая — это получение от сотрудника соответствующего заявление и визирование его у журнале внутренней документации фирмы.
2. Вторая — компания от лица руководителя издает приказ на предоставление отпуска, который также фиксируется в специальном журнале учета распоряжений и постановлений (сотрудник должен быть ознакомлен с данным приказом под роспись).
3. Третья — сведения о предоставлении отпуска регистрируются в табеле рабочего времени под кодом 15 и аббревиатурой ОЖ, а также вносятся в личную карточку работника.

Как составить заявление на отпуск по уходу за ребенком

Унифицированного, единого, обязательного к применению образца документа нет, поэтому писать его можно в свободной форме. На некоторых предприятиях и организациях установлен свой шаблон документа (в этом случае, он должен быть зарегистрирован в учетной политике компании), но пользоваться им или нет – личное дело каждого работника.

Если сотрудник решит оформить заявление в произвольном виде работодатель не вправе будет отказать в его принятии.

В любом случае, при написании заявления следует вносить в него следующие сведения:

• наименование предприятия,
• должность,
• фамилию-имя-отчество сотрудника,
• срок, на который необходим отпуск.

При этом следует отметить, что период отпуска может быть разным, однако, по закону оплачивается только 1,5 года, остальное время работник будет находиться в отпуске за свой счет.

К заявлению прилагается копия свидетельства о рождении ребенка, это необходимо также указать в его содержании отдельным пунктом.

Как оформить заявление

Документ можно писать как в рукописном виде, так и печатать на компьютере. Его можно заполнять на фирменном бланке организации или же на простом листе А4 формата, но вне зависимости от варианта оформления, он должен быть обязательно подписан заявителем.

Оформляется бланк обычно в единственном экземпляре, который затем передается в архив предприятия, но при желании можно сделать две копии – одну для передачи организации, вторую, заверенную руководителем – для себя (например, на случай возникновения каких-либо разногласий с работодателем, решаемых в судебном порядке).

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Документ имеет вполне стандартную структуру с точки зрения делопроизводства, поэтому его составление не должно вызвать больших сложностей.

Сведения о новорожденном вносить необходимо, поскольку в судебной практике встречались прецеденты, когда между работодателем и сотрудником возникали различного рода конфликты и споры из-за отсутствия вышеупомянутых данных.

Также сюда надо внести период, на который требуется отпуск. В завершении документ нужно обязательно подписать (с расшифровкой автографа) и поставить дату его составления.

Как передать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Существует несколько способов довести до сведения работодателя заявление на отпуск по уходу за ребенком.

В жизни могут возникнуть обстоятельства, когда ученик по какой-либо причине не в состоянии посещать школьные занятия. Однако преподаватели и директор учебного заведения не вправе отпустить ученика с занятий по устной просьбе родителей или по телефонному звонку, так как коллектив школы несет ответственность за школьников в период их нахождения в школе.

Поэтому если ученик должен пропустить урок, один или несколько учебных дней, родителям понадобиться представить объяснение о пропущенных ребенком уроков. Надо отметить, что некоторые родители с легкомысленностью относятся к правилам заполнения заявлений, чтобы отпросить своего ученика от посещения уроков. Это может привести к определенным непониманиям между родителями и классным руководителем и даже к конфликтам. Вот почему желательно ознакомится с правилами оформления таких заявлений.

Возможные причины отсутствия ребенка в школе

Причин отсутствия ученика в школе, может быть множество, однако только некоторые можно отнести к уважительным.

Поэтому, чтобы у школьника не возникало вопросов, требуется считать отсутствие уважительным – при следующих обстоятельствах:

1. Заболевание от простуды, а также от прочих болезней, с которыми родители считают, что обращаться в поликлинику не стоит.
2. Похороны родного либо близкого человека, на которых ученик обязан присутствовать.
3. Бракосочетание, родственников или других близких людей, являющееся причиной пропуска учеником занятий в школе.
4. Посещение медицинского заведения, для осмотра ученика.
5. Потребность в присмотре за заболевшим родным человеком или лицом, потерявшим трудоспособность, при возложении этих обязанностей на ученика.
6. Поездка с родителями на отдых или на другое мероприятие в период учебы.
7. Участие ученика в спортивных соревнованиях, не относящихся к школьной программе.
8. Присутствие ученика на судебном заседании, при бракоразводном процессе его родителей.

Учитывая, что жизнь иногда преподносит неожиданные сюрпризы, кроме перечисленных причин пропуска уроков школьником, возможны и другие, которые можно причислить к уважительным.

Читайте также статью Объяснительная записка в школу.

Как правильно написать заявление в школу об отсутствии ребенка

Наверное, каждый взрослый, в свое время, будучи учащимся, пропускал занятия в классе по каким-нибудь уважительным обстоятельствам. И не всегда родители предоставляли официальную оправдательную справку. Сегодня, учитывая возросший уровень образования взрослых, при пропуске учащимся уроков, родители должны передать с ребенком, написанную объяснительную отсутствия его в классе. Как это осуществить, чтобы объяснительная была написана в соответствии с правилами написания деловых писем, рассмотрим далее.

В первую очередь такая объяснительная должна быть написана без грамматических ошибок, так как любое письмо, передаваемое через своего ребенка, должно служить примером в плане грамотности написания и делового стиля. Не стоит в объяснительной записке излагать семейные проблемы. Ведь может случиться так, что ребенок просто проспал.

Прежде всего, при составлении такого заявления нужно соблюсти структуру такого послания, которая заключается в следующем:

Как правильно оформить заявление в школу?

Заявление на то, чтобы освободить школьника от занятий или объяснительная о пропуске им учебы, обычно, заполняется на стандартном листе А4. Несмотря на то, что подобные документы не обладают унифицированным шаблоном, при заполнении такого заявления необходимо соблюдать следующий формат:

Как написать заявление, когда планируется отсутствие ребенка в течение нескольких дней

При планировании отсутствия школьника на занятиях требуется направить заявление в учебное заведение. Ходатайство, обычно составляется на имя директора школы. Форма обращения, не отличается от стандартного шаблона прочих, подобного рода заявлений, с соблюдением структуры и правил его заполнения.

В таком обращении обязательно нужно отобразить следующее:

Пример

Заявление в школу об отсутствии ребенка на нескольких уроках в течение дня

Несмотря на то, что такое заявление можно составлять в произвольном стиле, нужно все-таки соблюдать установленные правила заполнения деловых документов, имеющих отношение к делопроизводству.

Так, если ученику нужно пропустить школьные занятия по какой-либо причине, например, при плановом медицинском обследовании или по другой причине, его родители должны написать заявление, в котором выразить просьбу о предоставлении пропуска ребенком учебы на определенное время на протяжении учебного дня, с объяснением причины его отсутствия. Заявление составляется на чистом стандартном листе А4, на имя директора школьного учреждения.

Текст объяснения в школьное учреждение нужно заполнять аккуратно, понятным почерком, с исполнением правил грамматики, черной или синей пастой. Можно, также, такое обращение распечатать на принтере, предварительно набрав на ПК.

После изложения прошения или объяснения, требуется поставить дату его заполнения и подпись родителя.

Образец

Заявление в школу на каникулы

Нередко, для отдыха и смены обстановки, родители отправляют учащегося отдохнуть в деревню или в другое место к бабушкам и дедушкам. Для осуществления таких действий нужно подать ходатайство на отпуск учащегося из школы. Причин для выполнения таких событий могут быть множество, поэтому в данном варианте предлагается универсальная форма составления такой просьбы на отпуск учащегося на каникулы.

Такая просьба представляет собой следующую форму:

Размещается она в правой верхней части листа, с указанием должности, Ф.И.О. директора, названия школьного учреждения и сведений об одном из родителей, написавших обращение.

Здесь излагается просьба родителя – освободить учащегося от уроков на определенный срок, с отображением причины. Также надо отметить обязанность родителей нести ответственность за здоровье, жизнь ученика и освоение школьной программы. В примечании можно отметить, что вопрос согласован с классным руководителем учащегося.

Как и в любом документе, после его заполнения требуется поставить дату его оформления и подпись заявителя.

Образец

Образец объяснительной записки классному руководителю о пропуске урока

От автора: Что делать родителям, чей ребенок подвергается систематическому эмоциональному и физическому насилию в школе со стороны сверстников?

Самое главное – набраться смелости и встать на защиту своего ребенка. Порою это бывает самый сложный этап, потому что родителями руководит страх “сделать еще хуже”, особенно когда выбор школ невелик и все друг друга знают.

Я специально задавала Людмиле Петрановской вопрос на встрече, посвященной школьной травле, которая проходила в марте в Петербурге, и она ответила, что не знает ни одного случая из своей практики, чтобы становилось “хуже”. Наоборот положение ребенка улучшалось и травля прекращалась.

Итак, какие шаги нужно предпринять:

1. Родителям “массовки” объединиться и подойти к педагогу, классному руководители с сообщением: “Мы обеспокоены процессом, который происходит в классе, и тем, что наши дети находятся в этой роли – свидетелей агрессии и поддерживают ее без права выбора”.

Главное, чтобы педагог понимал, что в классе завелась болезнь. Признак того, что педагог признал наличие травли – это называние вещей своими именами. Травля есть травля. Это насилие по отношение к ребенку, а не “плохие отношения с одноклассниками”.

Если педагог это признал, то он может провести беседу со своим классом – свидетелями агрессии – примерно в таком духе: “Ну я же вас хорошо знаю, вы нормальные люди. Быть агрессором – это выбор. Жертва не выбирает быть жертвой. Вы какую роль для себя выбираете – быть в курятнике?”

В этой беседе главное перевести фокус внимания на агрессора и показать, что с ним что-то неладное, раз он так поступает, и отвести внимание от жертвы, иначе после таких разговоров будет только хуже. В голове у детей стереотип, что агрессор – окей, а жертва – не окей. Надо сломать этот стереотип, заставить их подумать, зачем агрессор так делает, воззвать к моральным чувствам.

2. Затравленному ребенку можно порекомендовать также переводить внимание со своей персоны на агрессора по принципу “перевернутого прожектора”: “Я знаю, тебе нравится меня так называть”. Таким образом тоже ломается стереотип, когда агрессор пытается привлечь внимание массовки к жертве.

3. Если беседы с педагогом не помогают и ребенок не справляется отводить “луч прожектора” от себя, то имеет смысл идти дальше к высшему руководству – директору школы. В разговоре важно сохранять партнерскую позицию, то есть проявить заинтересованность в решении проблемы без наездов и лишних эмоций.

Ведь школьный коллектив – это своя система, все мы люди и никто не хочет выносить “сор из избы” – признавать, что не справляешься с руководством школьного класса или педагогического коллектива. В таком разговоре важно предъявить улики, не быть голословными (с ребенком не здороваются, пропадают вещи), а также заручиться поддержкой других родителей, которые подтвердят, что это не фантазии истеричной мамы.

По-прежнему важно называть вещи своими именами: “С ребенком не здоровается целый класс, его дразнят, портят вещи. Я не считаю это допустимым. Как сделать так, чтобы это не происходило с моим ребенком?”.

4. Если же и директор уходит в “несознанку”, то в ход можно пускать “тяжелую артиллерию” в виде письменных заявлений, которые оказывают магическое влияние в нашей системе. По-прежнему можно обойтись без лишних эмоций: “Т.е. вы не можете обеспечить моему ребенку безопасность в школе? Окей, тогда я вынуждена написать заявление, что мой ребенок подвергается в школе системному эмоциональному насилию”. И написать такое заявление.

Со слов Люлмилы Петрановской, как правило, через 2 недели после написания такого заявления с волшебной фразой “подвергается системному эмоциональному насилию” на имя директора, проблема с травлей решается, ребенок продолжает ходить в школу в спокойной обстановке.

Для себя я вынесла такие итоги после лекции Людмилы Петрановской:

1. Единого алгоритма решения проблемы нет, т.к. активно о проблеме заговорили первый год. Каждому родителю нужно набраться сил и терпения, чтобы довести начатое до результата – прекращения травли.

2. Для прекращения травли нужен авторитетный учитель – держатель группы, который умеет сканировать процессы в коллективе и удерживать их приемлемых рамках (не допускать насилия).

3. Важный шаг в решении проблемы – признать ее наличие всеми участниками процесса : родителями всех учеников, педагогами, директором, и вместе объединиться.

4. Решать проблему по-нарастающей: обращать внимание учителя, привлекать других родителей, составлять списки “улик” и заручиться поддержкой родителей массовки, обращаться к директору.

5. Пока есть сотрудничество между всеми участниками – проблему можно решить.

6. Защищать своего ребенка порою бывает страшно, но очень важно, и бюрократия (письменные заявления) в данном случае на стороне родителей, как показывает практика Людмилы Петрановской.

Будем надеяться, что эти проблемы не коснуться наших с вами детей, но если столкнетесь, вы теперь знаете в каком направлении двигаться.

Первая часть статьи о том, что такое школьная травля и чем она отличается от обычных конфликтов опубликована здесь: “Травля ребенка в школе: обычное дело или болезнь группы?”

Подписаться 113

Читайте также: